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华圣集团召开一季度绩效考评会议
  • 时间:2020-04-09
  • 发布者:浙江华圣药业集团有限公司
  • 0

  今年因遭受疫情的影响,导致很多工作都不能正???。在经历了一季度的艰难,4月7日在结束清明小长假后的第一个工作日,华圣集团召开了一季度中层以上干部绩效考评会议。

  根据今年集团公司三统一(统一思想,统一目标,统一行动)的指导方针及“目标管理,绩效考评”的工作思路与方法,本次季度会议进行了试行导入。通过回顾总结一季度工作业绩和明确二季度的核心目标和工作计划,结合绩效考评和工作质询的方式,让核心层对自己要聚焦的核心工作和解决的核心问题更清晰,在理顺工作思路后,通过六大步骤的工作方法将核心工作贯彻落地。

  会议开始,董事长陆方明分享了这次疫情中的感人画面及感人事迹,号召华圣人要学习逆行者的抗疫大无畏精神,在工作要发扬这种不惧艰难、迎难而上的勇者精神。

  接下去由各公司及集团职能部门负责人作相关工作汇报,并接受考评组的质询提问及打分。在所有人汇报结束后,现场公示了各公司负责人一季度的绩效考评结果及排名。

  会议最后董事长将今年要重点导入的“目标管理,绩效考评”工作思路和方法,归纳总结为12个字“数字+表格,问题+措施,监督+考评”,本次会议对表格式的管理思路进行深入解读与培训。

  至此本次一季度绩效考评会议全部告一段落,最后董事长提出今年是注重结果考核的一年,我们将以最后的成绩来“论英雄”!

  

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